يهدف هذا البحث إلى الكشف عن استراتيجيات مواجهة ضغوط بيئة العمل لدى مديري المدارس الثانوية بشمال سيناء في ضوء خبرات بعض الدول . واعتمد البحث في جمع البيانات على استبيان تم تطبيقه على عينة الدراسة التي تكونت من (164) فردًا من مديري المدارس بمديرية التربية والتعليم بشمال سيناء . وتوصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها ارتفاع مستوى ضغوط العمل لأفراد العینة حیث إن طبیعة العمل جاءت بالمركز الأول كمصدر ومسبب من مصادر الضغوط، واهتمام الإدارات العلیا في المنظمات قید الدراسة ضعیف بالجانب المعنوي في محیط العمل، واختلاف أفراد العینة تبعًا لشخصیاتهم وقدراتهم في الاستجابة والتكیف مع الضغوط الناتجة عن طبیعة العمل وصراع وغموض الدور وعبء العمل . ويوصي البحث بتشجيع الباحثين على إجراء المزيد من الدراسات والبحوث الميدانية للتعرف على المزيد من مصادر ضغوط العمل وتناولها بالتفصيل على مؤسسات أخرى ذات قطاع عام وخاص وإيجاد الاستراتيجيات التي ترفع من مستوى أدائهم الشيء الذي يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة .
إبراهيم سليمان سلمان, خليل. (2024). آليات مقترحة لمواجهة ضغوط العمل بالمدارس الثانوية بشمال سيناء. سرديات, 14(53), 171-200. doi: 10.21608/sardiat.2024.345970.1081
MLA
خليل إبراهيم سليمان سلمان. "آليات مقترحة لمواجهة ضغوط العمل بالمدارس الثانوية بشمال سيناء", سرديات, 14, 53, 2024, 171-200. doi: 10.21608/sardiat.2024.345970.1081
HARVARD
إبراهيم سليمان سلمان, خليل. (2024). 'آليات مقترحة لمواجهة ضغوط العمل بالمدارس الثانوية بشمال سيناء', سرديات, 14(53), pp. 171-200. doi: 10.21608/sardiat.2024.345970.1081
VANCOUVER
إبراهيم سليمان سلمان, خليل. آليات مقترحة لمواجهة ضغوط العمل بالمدارس الثانوية بشمال سيناء. سرديات, 2024; 14(53): 171-200. doi: 10.21608/sardiat.2024.345970.1081
)
مشاهدة على SCiNiTO